Erfahrungsselektion

Erfahrungsselektion ist ein wichtiger Begriff im Wissensmanagement. Er beschreibt den Prozess, bei dem aus einer Vielzahl von Erfahrungen die relevanten und nützlichen ausgewählt werden.

Warum ist Erfahrungsselektion wichtig?

In Unternehmen sammeln Mitarbeiter täglich viele Erfahrungen. Nicht alle sind gleich wertvoll. Durch Erfahrungsselektion werden die besten und wichtigsten Erfahrungen identifiziert. So kann das Unternehmen von diesen lernen und sich verbessern.

Wie funktioniert Erfahrungsselektion?

Der Prozess der Erfahrungsselektion umfasst mehrere Schritte. Zuerst werden alle gesammelten Erfahrungen dokumentiert. Dann werden diese analysiert und bewertet. Schließlich werden die nützlichsten Erfahrungen ausgewählt und weiterverwendet.

Beispiele für Erfahrungsselektion

Ein Beispiel ist ein Projektteam, das nach Abschluss eines Projekts eine Nachbesprechung durchführt. Hierbei werden die gemachten Erfahrungen besprochen und bewertet. Die besten Praktiken werden dokumentiert und für zukünftige Projekte genutzt.

Vorteile der Erfahrungsselektion

Durch Erfahrungsselektion können Unternehmen ihre Prozesse optimieren. Sie lernen aus vergangenen Fehlern und wiederholen erfolgreiche Strategien. Dies führt zu einer kontinuierlichen Verbesserung und einer Steigerung der Effizienz.